Outra bandeira de nosso sindicato é a participação nos lucros e resultados, chamada comumente de PLR. Lutamos para que a PLR seja universalizada para todos os trabalhadores em todas as empresas. Apesar de não ser obrigatória legalmente, já conseguimos implantar a PLR em diversas empresas.
A participação nos lucros e resultados é um conceito que existe, pelo menos, desde 1812, quando Napoleão Bonaparte, através de decreto, distribuiu parte dos lucros de uma companhia teatral entre os artistas. A partir de 1950, na Inglaterra, a PLR começou a ser aplicada de forma mais constante, principalmente para combater os movimentos grevistas. No Brasil, a PLR ainda é um instituto relativamente novo, tendo sido mais difundida durante a década de 1990.
Nós do Seletroar consideramos a PLR não apenas uma forma de aumentar o rendimento do trabalhador, mas também um meio de integrá-lo na administração da empresa, fazendo com que ele participe efetivamente do processo de tomada de decisões.
